Ratsherr Oliver Ruß
Fraktionsvorsitzender Peter Ippolito
Vorsitzende Aylin Doğan
Bald ist es soweit. Am 1.1.2019 beginnt nicht nur das neue Jahr, sondern bei der AVEA und der RELOGA, also den städtischen Abfallentsorgungsunternehmen, werden dann alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD) bezahlt.
Das klingt erst einmal nach nichts Besonderem. Doch für die Mitarbeiter der beiden Unternehmen ist es eine große Sache. Alle arbeiten zukünftig 39 statt 40 Stunden, alle erhalten volles Weihnachtsgeld und alle haben zukünftig 30 Tage Urlaub. Ebenso werden die Überstundenzuschläge ab der 1. Stunde gezahlt.
„Lang hat der Betriebsrat dafür gekämpft die ungleiche Bezahlung bei der gleichen Tätigkeit abzuschaffen. Dieser Schritt ist gut, damit unsere kommunalen Unternehmen attraktiv für Mitarbeiter bleiben und wir somit dem demografischen Wandel entgegentreten können“, erläutert Aylin Dogan, Parteivorsitzende.
„Gerade da das ganze Thema absolut geräuschlos über die Bühne gegangen ist, meinen wir, dass es notwendig ist auf diesen Sachverhalt hinzuweisen und gleichzeitig dem Betriebsrat für seine Anstrengungen zu danken und für das Ergebnis zu beglückwünschen“, ergänzt Peter Ippolito, Fraktionsvorsitzender.
„Den Dank nehme ich gerne stellvertretend für die Kolleginnen und Kollegen an. Das, was wir vor der Betriebsratswahl eingefordert haben, konnten wir jetzt gemeinsam mit der Geschäftsführung umsetzen. Wir haben Wort gehalten: Versprochen und dann umgesetzt“, so fasst Oliver Ruß, Betriebsratsvorsitzender bei der AVEA und Mitglied im Rat der Stadt Leverkusen, das Ergebnis zusammen.
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